Вибирай роботу і вид договору!

Польські роботодавці почали пропонувати вибрати тип договору при працевлаштуванні.

Тепер, влаштовуючись на роботу, ви самі вирішуєте - який вид договору вам підійде більше (Umowa o pracę або Umowa zlecenia).

Згідно з даними міжнародної компанії з працевлаштування Profi Personal, зараз є хороші вакансії з зарплатою до 6 000 злотих і безкоштовним проживанням на складах найбільшого європейського постачальника якісних автозапчастин Inter Cars.

Зателефонуйте і проконсультуйтеся - які є вакансії зараз і який договір вам підійде більше +48 221 530 131 +48 575 003 740 (Viber, Telegram)

Відділ легалізації міжнародної компанії з працевлаштування Profi Personal підготував для Вас пам'ятку про те, чим відрізняються основні види трудових договорів в Польщі:

Який договір вибрати - Umowa o pracę або Umowa zlecenia

Все залежить від того, з якою метою ви шукаєте роботу в Польщі.
Якщо не плануєте отримати посвідку на проживання і вам важливо більше заробити, тоді однозначно підійде робота з договором Umowa Zlecenia:

• можна працювати до 300 годин на місяць


• менше податок і за рахунок цього, ставка нетто (на руки) вище


• можна звільнитися одним днем, в разі необхідності швидше повернутися додому

При пошуку роботи в Польщі з метою переїзду. Якщо плануєте отримати посвідку на проживання, оформити іпотеку, народити дитину, вже проживаєте в Польщі разом з сім'єю, тоді краще працювати з трудовим договором Umowa o Pracę.

• легше оформити кредит або взяти іпотеку


• середня кількість годин на місяць 168-220


• оплачувана відпустка, лікарняний і декретні


• понаднормові години і робота у вихідні оплачуються вище


• рахується стаж роботи і робляться накопичення в Пенсійний фонд

UMOWA ZLECENIA (УМОВА ЗЛЕЦЕНІЯ)

• Найпопулярніший для працевлаштування іноземців в Польщі.


• Більш вигідний по оподаткуванню і простий в розірванні договір.


• При підписанні договору Умова Злеціння роботодавець реєструє працівника в ZUS, що дозволяє отримати безкоштовну медичну допомогу при необхідності.

Особливості договору:

• гнучкий графік роботи


• договір легко підписати і розірвати


• звільнення одним днем без попереднього повідомлення та відпрацювання


• менша сума оплати податків дозволяє отримувати вище ставку нетто


• не виплачуються відпускні, понаднормові та лікарняні


• в основному не рахується робочий стаж

Що вказують у договорі:

• дата підписання договору


• дані працівника


• реквізити компанії роботодавця


• вид роботи і терміни виконання


• у договорі вказується не місячна, а погодинна ставка брутто

UMOWA O PRACĘ (УМОВА ПРО ПРАЦЮ)
Найнадійніший вид трудової угоди в Польщі як для працівника, так і для роботодавця.
Що вказують у договорі:

• дата підписання договору


• дані працівника


• реквізити компанії роботодавця


• місце де буде виконуватися робота


• розмір зарплати brutto


• дата закінчення договору

UMOWA O PRACĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY-БЕЗСТРОКОВИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
Особливості договору:

• основні робочі години не можуть перевищувати 8 годин на день і 40 годин на тиждень


• робочий час з понаднормовими годинами не може перевищувати 12 годин на день


• понаднормові оплачуються + 50% від розміру годинної ставки за кожну годину переробки


• робота в нічні години оплачується + 20% від розміру годинної ставки


• робота в неділю та святкові дні оплачується + 100% від розміру годинної ставки


• місячна ставка не може бути нижче мінімальної


• працівник має право отримати оплачувану відпустку


• оплачуються лікарняні та декретні


• вважається стаж роботи і робляться оплати в Пенсійний фонд


• стабільність з точки зору банків, що дозволяє легше оформити кредит

Розірвання договору:

• працівника не можна звільнити без попереднього повідомлення


• термін повідомлення роботодавцем про звільнення від 1 тижня до 3-х місяців


• співробітник не може звільнитися одним днем і повинен заздалегідь повідомити роботодавця


• термін відпрацювання після повідомлення від 1 тижня до 3-х місяців, в залежності від стажу роботи


• не можна звільнити жінку в положенні

UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY-ТРУДОВИЙ ДОГОВІР НА ВИЗНАЧЕНИЙ ТЕРМІН
Роботодавець і працівник можуть укладати такий договір тільки 2 рази, на загальний термін не більше 33 місяців. Для подальшого співробітництво, повинен бути укладений безстроковий трудовий договір (Umowa o pracę na czas nieokreślony)

Особливості договору:
працівник отримує такі ж переваги, що і в договорі Umowa o pracę na czas nieokreślony, тільки договір обмежений заздалегідь зазначеним часом
з таким договором складніше взяти іпотеку або оформити кредит в банку

UMOWA O PRACĘ NA OKRES PRÓBNY-ДОГОВІР НА ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ТЕРМІН

Договір укладається терміном до 3-х місяців, щоб перевірити, чи підходить кандидат роботодавцю
Особливості договору:
дає можливість показати свої можливості роботодавцю і домовитися на кращі умови оплати праці, при переході на основний договір
не гарантує працевлаштування на вакансії після закінчення дії договору

UMOWA O DZIEŁO (УМОВА ПРО СПРАВУ)
Цивільно-правова форма договору, подібна договору Umowa Zlecenia.
Такий договір прийнятний для виконання короткострокових і певних обсягів робіт. Наприклад, потрібно пофарбувати будинок-в договорі Umowa o Dzieło вказується термін і оплата за виконану роботу, оплата робиться по виконанню робіт і не передбачає виплат кожен місяць

Даний вид договору не підходить для працевлаштування іноземців в Польщі! Його в основному укладають між приватними підприємцями, фірмами або приватними особами.
З таким договором, працівник сам повинен подбати про своє страхування, так як роботодавець не робить відрахувань в ZUS.
Інспекція праці в Польщі не займається договорами Umowa o Dzieło і в разі недобросовісного роботодавця, не допоможе отримати працівникові кровно зароблені гроші****

Працюй в Польщі ЛЕГАЛЬНО-звертайся тільки в перевірені компанії з працевлаштування, такі, як Profi Personal. Дзвони і в тебе не буде проблем з легалізацією +48 221 530 131 +48 575 003 740